VISI MISI

Visi : 
"Terwujudnya tenaga kerja yang profesional, berkualitas dan berdaya saing serta terciptanya permukiman transmigrasi yang layak".

Adapun batasan visi sebagaimana tersebut diatas dapat dijelaskan sebagai berikut :

• Terwujudnya Tenaga Kerja yang Profesional, Berkualitas dan Berdaya Saing:  
  Mengadakan pelatihan keterampilan bagi tenaga kerja pencari kerja agar memiliki keterampilan, keahlian dan mandiri serta mampu menciptakan lapangan kerja baru.
  
  
• Terciptanya Permukiman Transmigrasi yang Layak
  Menyiapkan sarana / prasarana yang layak dan memenuhi standar untuk memenuhi kebutuhan warga transmigrasi antara lain :
  tersedianya perumahan bagi warga transmigrasi dan fasilitas umum (Sekolah Dasar (SD), Puskesmas Pembantu (PUSTU), Balai Desa, Rumah Ibadah, Kantor Unit UPT, dan Rumah Dinas Petugas).
  

Misi : 

1. Meningkatkan kualitas tenaga kerja melalui pengawasan, bimbingan dan keterampilan bagi tenaga kerja pencari kerja agar memiliki keterampilan dan  keahlian serta mampu menciptakan lapangan kerja baru.
   
2. Membangun permukiman transmigrasi yang layak huni dan layak hidup bagi warga transmigrasi serta memfasilitasi perpindahan, penempatan dan mengembangkan kapasitas masyarakat transmigrasi.

Tugas Pokok   :
Membantu Bupati dalam melaksanakan tugas di Bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

Fungsi :

1.   Perumusan kebijakan teknis di bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi;
2.   Penyelenggaraan pelayanan umum di bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi;
3.   Pembinaan dan Pelaksanaan tugas di bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi;
4.   Pelaksanaan administrasi ketatausahaan; dan  Pembinaan terhadap UPTD Dinas;
   
   

STRUKTUR ORGANISASI

•   Kepala Dinas;
  
•   Kelompok Jabatan Fungsional;
•   Sekretaris;
  • •   Sub Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan;
    •   Sub Bagian Keuangan dan Perlengkapan;
    •   Sub Bagian Umum dan Kepegawaian.
      
      
•   Bidang Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan;
  
  • •   Seksi Perencanaan, Data dan Informasi Tenaga Kerja;
      
    •   Seksi Pembinaan Lembaga Pelatihan;
      
    •   Seksi Pengembangan dan Produktifitas Ketenagakerjaan.
      
      
•   Bidang Pengembangan, Pembinaan, Penempatan Tenaga Kerja;
  
  • •   Seksi Penempatan Tenaga Kerja;
      
    •   Seksi Pengembangan Pasar Kerja;
      
    •   Seksi Perluasan Kesempatan Kerja.
      
      
•   Bidang Pembinaan Hubungan Industrial, Jaminan Sosial Tenaga Kerja;
  
  • •   Seksi Pembinaan Hubungan Industrial;
      
    •   Seksi Pengupahan dan Syarat Kerja;
      
    •   Seksi Pengelolaan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.
      
      
•   Bidang Transmigrasi;
  
  • •   Seksi Perencanaan Kawasan Transmigrasi;
      
    •   Seksi  Pembangunan Kawasan Transmigrasi;
      
    •   Seksi  Pengembangan Transmigrasi.
      
      
• UPTD Balai Latihan Kerja.
  
  

Jumlah Pegawai  Negeri Sipil :   34 Orang
Jumlah Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Pendidikan :

                                                                     Data Lokasi Transmigrasi 

                                             Data Tenaga Kerja dan Pencari Kerja Kabupaten Alor 

 Jumlah Kartu Kuning yang telah dikeluarkan sebanyak : 2.946 Kartu, bagi Tenaga Kerja Pencari Kerja yang terdaftar.

                               Data Lokasi Transmigrasi dan Lokasi Potensial Pengembangan Transmigrasi Kabupaten Alor

 *Sumber  :  Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Alor.